一，大型的企業年會策劃必須要具有鮮明的目的性

畢竟大型年會活動耗費的資源比較多，比如，人力、物力。企業舉辦年會活動最重要的就是要根據傳播需要，吸引更多的人，去參加年會活動，這屬于大型年會活動舉辦的目標。沒有目的而耗費資金的年會活動，是不可能的，目的不鮮明的年會策劃，也是不值得的。

二，大型年會策劃也需要計劃性

每一件事情在進行之前，都是要具備自己的計劃，大型企業特色年會策劃更是不例外，而且更要求有周密的計劃，才能讓年會活動順利舉辦完成。

三，參與人數多才是大型企業年會策劃重要的概念

畢竟屬于大型企業年會活動，肯定要有眾多的人去參與，但是，并非是因為參與的人數多就屬于大型企業年會策劃活動。成都年會策劃公司一個單位若是有一萬個職工，要開一個全體大會，也屬于眾多人參與，這肯定不屬于大型企業年會活動。其實，大型的企業年會活動和小型企業年會活動的根本區別并非是參與人數多少，而是活動的社會化程度如何。

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