雖然近年來企業舉辦的年會的數量以及種類都十分的多,但是每一場年會所取得的效果都是千差萬別的,因為有一半多的年會都是以失敗告終,只有極少數取得了成功,甚至還有超乎預料之外的成果,不過那是屈指可數的.

　　其實,很多年會失敗的主要原因就是他們所挑選的年會活動策劃的水平不夠.換而言之,一家出色的年會活動策劃一定會為自己的客戶策劃一場驚艷絕倫的年會.

企業年會對于一個企業來說,既是對今年工作全面的總結,同時又凝聚企業的精神,提高大家的積極性,所以舉辦一次成功的年會對企業來說有著至關重要的意義.企業年會通常是聚集公司人氣,獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工士氣,匯報全年的企業業績及成績,穩定軍心.

　　一年一次的企業年會可以加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識,創造企業內積極向上的工作氛圍,提升員工士氣.從而提高公司的工作效率,使公司業績穩步提升.而對于員工來說,年會是表現自己的好機會,平日里上班不免要守規矩,但年會上可以充分展現個性.

　　一場成功的年會策劃單憑一個人的力量是做不到的,因此用戶在選擇策劃公司時還要考慮到專業的年會活動策劃團隊的實際技術能力及策劃能力這些通過一些具有代表性的策劃案例就可以很明顯的看出,因為只有專業的策劃團隊才會策劃出符合企業品牌特性的個性化年會方案.

公司年會環節

首先在開場的時候,就需要具有一場很好的儀式,比如有的時候可以是歌舞,也可以是一些其他的節目,這樣可以吸引大家的目光,看到年會的開始.這樣在開場過去之后,就需要領導進行講話,因為這是一種慶祝的儀式,所以領導一般都會給予大家帶來一定的贊揚,可以讓我們更好的參與到其中,能夠放心的放松自己.

　　在公司年會之上,節目表演是其中一個很重要的環節,大家可以在舉辦年會之前進行報名,說出自己想要表演的節目,這樣還能夠幫助自己更好的展現自己,可以讓老板對于自己刮目相看,很多人都是因為在年會節目策劃上的突出表現,因而被自己的領導記住和賞識.

所以當我們找到自己在公司年會上的定位之后,就可以更好的展現自己.當節目表演之后,大家還能夠進行抽獎.因為當年會進入到尾聲之后,很多人都不再那么積極,所以抽獎這樣的一個環節,可以調動大家的氣氛,由此能夠讓我們更快的參與到其中.最后一個環節就是進行謝幕,預示著整個年會的結束.