年會上，公司相關部門及領導會對本年度的公司或部門工作內容及工作成果進行通報，讓大家了解這一年的工作業績，這是對員工的努力成果的肯定，可以提高員工的成就感，增強員工信心；

  同時，在年會上，也會對一年中工作表現突出，成績卓越的員工做相應的表彰和人事調動，對于渴望物質鼓勵的員工，年終獎金和薪資的變動無疑是他們繼續奮斗的動力，而升遷的員工得到了公司和領導的認可，滿足了其自我實現的需求，可以大大提高員工對公司的滿意度，從而提高公司的工作效率，實現工作效果的擴大化。

  年會的另外一部分內容則是晚會，晚會的形式很多，可以是一場假面舞會，可以是一場慶祝晚會，也可以是一場聯歡晚會。舉辦一場盛大難忘的年會，對員工的影響十分明顯：在年會上，大家吃喝笑鬧，可以借著輕松愉悅的環境解決矛盾，在平時工作中不能表示出來的想法可以在這個場合進行表明解釋，有利于員工間的問題糾紛化解，減少因員工之間的沖突造成的工作上不必要的時間浪費和人力浪費；對員工而言，一場年會可以讓員工之間相互交流，聯絡感情，放松身心，不僅可以增強員工的凝聚力，在年輕人較多的公司里，年會甚至在一定程度上可以解決員工們的個人問題，以增強員工的穩定性。舉辦一場盛大的年會，可以讓員工看到公司的實力，讓員工對公司，對公司各部門，對其他員工都有了更深的了解，使其對未來的工作充滿信心。

  一年一度的企業年會是可以加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流，增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業績穩步提升。而對于員工來說，年會是表現自己的好機會，年會是企業與員工極為難得的交流機會。而公司也可通過年會歡樂的氣氛，將企業的下一年度的工作計劃、實現目標以及企業文化輕松貫徹給與會的全體員工。