很多公司都已經在開始忙著準備年會活動策劃了，一般情況下都是由公司的行政部門負責的，不過也有土豪公司直接全部承包給策劃公司的，這樣只要員工在年會當天來就行了，那么自己準備年會活動策劃的話應該如何進行呢？
      首先針對年會成都成都年會活動策劃公司見過這樣的吐槽：沒創意、缺少新意；場地找的一點都不高檔；組織年會的時候一點頭緒都沒有；各部門難以協調等問題，下面成都年會策劃公司就來幫大家輕松搞定一切難題，讓您公司的年會活動與眾不同。
      一、確定年會的形式和主題；這個首先是年會的整個基調，正常年會都會圍繞這個主題進行，我們可以借鑒小米、阿里巴巴等五百強公司的主題，好的年會先從學習優秀的年會開始。
      二、年會的場地選擇；年會場地的也是影響這個年會的因素，選擇場地要根據參與的人數來選擇，還要就是根據年會的形式和主題來挑選場地，有室內的、游輪的、秀場的等。
      三、時間的安排；當主題和場地都選擇好之后就要安排年會的時間了，考慮到部分員工回家路途較遠，所以一般會提前一個月或半個月，這樣既可以保證全員參加，還能讓員工提前回家。

四、年會的創意策略；年會的創意是整個年會的核心，我們可以沒有像大公司的獎品那樣多金，但是一定要耀眼，燈光是輔助年會成功的因素，微信搖一搖搶紅包的環節也是在年會上很受歡迎的，一般公司也會加入。年會的節目可以表演唱歌啊、小品啊、跳舞啊等，但是一定要有亮點、能引起共鳴的。
      五、年會活動策劃流程：
      1）確定年會的場地分布布置、舞臺設計和座位圖、舞美設備、燈光音響以及演藝節目名單等；
      2）對確認后的舞臺設計和背景板進行制作，包括年會要使用的一些物料設計制作等；
      3）確認演藝人員和節目的編排，提前進場安排舞臺的搭建和物料的擺放，座位的擺放等等；
      4）年會開始前對節目進行最后一次的彩排，主持人及音樂的試放；
      5）年會正式開始，簽到--就座--主持人開場白--領導致辭--演藝節目--頒獎環節--年會完畢；
      6）年會結束后需要進行總結，進行年會活動照片以及視頻的收集，包括亮點圖以及不足的地方；
     每個公司的預算都是有多有少的，但是精彩程度是不能減少的，預算不夠就靠節目來加分了，總之進行年會活動策劃時一定要記住突出主題、員工福利以及年會創意。