年會活動策劃指的是在企業或者機構，在停止年會前的一些計劃籌劃，其中的詳細細節包含很多，那么我們在年會策劃時要怎樣肯定主題呢？下面就和成都年會活動策劃公司一起來了解一下吧。

【年會活動策劃怎樣確認主題】

臨近年底了，企業為了鼓舞員工士氣，營造企業良好的文化氣氛、讓內部員工溝通可以愈加順暢、讓公司上下一心、促進目的認同，通常會在年底舉行一場年會來慰勞公司的員工。年會年年做，但是主題確不能每年一年，成都年會活動策劃公司就來聊聊年會活動主題怎樣肯定。

普通的年會，大多跳不出固定的套路：吃飯、唱歌、扮演節目。長時間的反復，讓參與的人員感到無趣。成都覺得，一個號的年會籌劃主題，能夠從以下幾個點來停止考慮。

在年會活動策劃中主題從工作中來 ——員工都喜歡有樂趣的工作， 在工作中取得樂趣能夠對員工的發明性、消費力、士氣、稱心度和持續力有顯著的積極影響。能快樂工作的人常常更多產出和高效，也更酷愛他們的職業。眾所周知，一個充溢激情、生機和快樂因子的工作環境有助于激起團隊的熱情和潛能，所以從工作中來的創意節目生動、有親切感，又與實踐工作相分離，同事們對節目的具有認同感，更會產生共鳴。

年會創意主題從日常生活中來 —— 從童年的一些興趣往事，到長大后萌動的青春，到如今調和的家庭生活。都是創意的源泉。從美食（舌尖上的中國）到奇幻或感人的電影、從網絡小說到微博互粉、從蘋果控到門都能夠是你年會節目的靈感來源。

年會活動策劃的創意主題從綜藝節目中來——綜合看電視和網絡上的綜藝節目，總有一兩個綜藝節目能夠說是現象級的。這樣的綜藝節目的影響力不容小覷，假如可以將這一的綜藝節目創意引入到年會中來，年會主題會與眾不同而又廣受歡送。