現在許多的企業幾乎每年都會舉辦年會，通過對年會的舉辦，來激勵員工的工作積極性，提升企業的效應，為了使年會舉辦得比較順利，一般在舉辦年會之前，都會事先制定好企業年會策劃方案，為了使所做的方案達到理想的效果，需要人們清楚制定制定策劃方案的時候需要注意的問題。

第一，要有明確的目的。人們在舉辦年會的時候，所需要達到的目的可能并不相同，有些企業在舉辦年會的時候，可能是為了更好的對新品進行推廣，而有些企業在舉辦年會的時候，可能是為了對一些優秀的員工進行表揚，以激勵更多的優秀員工出現，還有的企業在舉辦年會的時候，可能只是想讓大家對企業更好的了解，提升企業的知名度，企業舉辦年會的目的，那么在制定企業年會策劃方案的時候，就不可以千篇一律，一定要根據企業的實際情況，來制定有明確目的的策劃方案。

第二，要確定參加年會的人數。在舉辦年會活動的時候，邀請嘉賓是活動當中不可缺少的一個環節，在舉辦活動之前，一定要確定好參加人數的多少，因為人數多少決定了所舉辦年會的類型，是屬于大型的年會，還是小型的年會，只有確定好了參加年會的人數，在制定企業年會策劃方案的時候，才可以根據企業的實際情況，以及年會要舉辦的類型，來制定合理的年會計劃，安排好每一個細節，使得年會舉辦可以順利進行，而且能夠讓年會活動的舉辦可以收到理想的效果。

在制定企業年會策劃方案的時候，一定要清楚一些需要注意的問題，這樣才可以確保活動的順利實施，收到良好的活動效果。