很多人喜歡看小說，我也喜歡，喜歡小說里面的故事情節，很吸引人，讀到感動之處，有時候也會忍不住痛哭流涕，對于一家企業來說，想要在年會當中達到讓員工隨著我們晚會的展開或開心或流淚。

　　而重點就是我們年會的故事性，打感人牌最成功的年會是讓員工在輕松喜慶的氛圍和引人入勝的事件中，受到深刻的啟示和感動。

　　成都年會策劃阿里巴巴旗下一家上市公司曾經在杭州體育館舉辦年會。年會的主題是夢想，所有的員工把自己的夢想寫在紙上，投進箱子。

　　有人想買房，有人想買車，有人想結束單身，更多的人想把業績做得更好，想阿里巴巴能做得更好。

　　主持人讀那些寫在紙上的夢想時，舞臺大屏幕放映的短片中出現一個銷售人員，下班回到狹小的出租屋里，打上一盆洗腳水，泡上一大碗面，吹吹氣，埋頭西里呼嚕地吃起來。

　　這時，全場員工爆發出震耳欲聾的呼聲。許多人都被感動了。

　　他們領略到，有激情有夢想，并能為之勤奮努力，這樣做的人生才是充實、幸福的。

　　后來，公司一位高層上臺談夢想，說那年在馬云家徒四壁、只有幾張凳子的家里開第一次員工大會，馬云說，他的夢想是做一家中國人自己創造的、世界上最偉大的公司。

　　成都年會策劃這時候，大屏幕上出現坐在臺下的馬云那張百感交集的臉，大家又一次被感動了。

　　這樣的夢想分享和創業故事，能讓每一個員工的心靈都受到震撼。

　　這比住高級賓館，吃美食，游樂等帶給人的精神價值更高，更能激發人的理想和斗志，并成為公司的一筆巨大精神財富。

　　這也正是舉辦年會的最大目的所在。

　　我們去分析每一次成功的背后，總有很多的數據和證據是相識的，因為這些都具備了的企業才能夠更加又活力，才能走的更加長遠。