現在越來越多的企業開始重視員工的團隊建設，不過也確實，團建能增強員工的凝聚力和歸屬感，這么好的事情企業當然要經常做啊！而作為團建活動中比較吸引人的趣味活動來說，更加受到眾多企業的歡迎。但對于組織和策劃趣味或的HR來說，做好趣味活動策劃方案卻并不是一件輕松的事。既要絞盡腦汁想到哪里去辦趣味活動，又要想開展什么樣的趣味活動，還要擬定好出行方案和活動執行方案，需要花費的精力真的很多很多。

有趣當先，讓趣味活動策劃方案更吸引人。既然這個活動是叫做趣味活動，那么活動的設計首先要考慮的就是有趣，只有在設計環節就把有趣的訴求表達出來，才能在最后的活動效果呈現中達到目標。所謂的有趣，可以是活動地點選擇得有趣，可以是活動的項目設計有趣，可以是活動的切合點有趣，可以是分組的方式有趣，也可以是活動的流程有趣，可以說能夠在很多不同的角度設置出有趣的點。

強調參與，才能讓趣味活動策劃方案有生命力。一個優秀的趣味活動策劃方案一定是有大量的能夠吸引人參加的活動項目的，只有所有活動參與者都在活動項目中得到快樂，那么這個活動才能算得上是有趣的。因此，在活動設計的時候，一定要考慮到活動的參與門檻、活動的難度，將它們設置在合理合適的區間中，這樣才能最大限度地吸引人參加。只有參與人數越多，活動現場的人也就越容易受到帶動，從而讓更多的人積極地享受到趣味活動所帶來的樂趣。

驚喜獎品，讓趣味活動策劃方案更具有可執行力。人對于獎品和額外的驚喜總是有著特別的喜愛之情。如果我們在趣味活動策劃中有意識地在一些環節中加入驚喜獎品，這就能在活動剛開始時吸引到一部分人主動參與，而不需要我們策劃人員去宣傳和引導，讓活動的執行變得更加輕松。對于參與者而言，他們如果能都在活動過程中獲得一份額外的驚喜，那么自然也更加樂于分享和參與到其他環節中。