2011年，我在我們縣一個局當副局長，局長叫我代他去參加一個安全生產的會議，自從那次代會之后，我們局長就再也不敢讓我，包括局里的其他同事去代會了。

我們局是縣安委會成員單位。那天的安全生產工作會議通知上，要求參加會議的是縣安委會成員單位的主要領導，參加會議的縣領導是分管安全生產的副縣長。

誰知，當我踩著時間點進入會議室的時候，我發現主席臺正中間的位置上，擺的是我們縣長的名字。當時我還在想，搞會務的同志真的是粗心大意，會議通知白紙黑字，參加會議的縣領導明明寫的是副縣長，怎么多了一個縣長的臺卡在上面。

當會議時間馬上到的時候，縣長提了個黑色公文包，進入了會議室。在我們縣里開大會，一般主持人在開始之前都要看一眼坐在主席臺正中間的領導，當那領導點頭之后，會議就可以正式開始了。

主持會議的副縣長按照習慣看向縣長，可是縣長根本就不看他，而是一遍又一遍地看臺下參加會議的人。看過了可能有三四遍之后，縣長說：

“今天的會議很重要，我認為所有跟安全生產有關的會議都很重要，會議通知上沒有說我參加今天的會議，但是之前的工作安排有變化，所以我來參加了，可是，我看了一下來參加會議的同志，很多單位來的都是副職，等一下縣政府辦的同志把會議簽到冊拿好，讓沒有來參加會議，又沒有履行請假手續報批的單位主要領導，全部寫一份檢查到縣紀委那里，這一次是寫檢查，下一次那就按紀律處分。”

散會回到局里之后，我馬上向局長匯報了會議精神，同時也說了縣長要求沒有參加會議的主要領導寫檢查的事。自從那次會議之后，我們縣的會風確實好了很多。代會的現象基本上沒有了，因為不敢啊。

總之，辛酸職場認為，代領導開會，不管是被主持人批評也好，被領導批評也好，人家批評的并不是代會的人，而是不去參加會議的領導。文風、會風，確實應該是更好的。