今天成都成都會務(wù)公司就跟大家談?wù)勔幻顒硬邉澣藛T都需要具備哪些素質(zhì)和能力。公司的策劃人員是為了實(shí)現(xiàn)之前已經(jīng)預(yù)定好的策劃目標(biāo)，通過采取一定的組織形式和方法，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成預(yù)定的計(jì)劃任務(wù)，好實(shí)現(xiàn)最初預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)。他們應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)要求：
一、在社交場合里面的適應(yīng)能力
適應(yīng)能力表現(xiàn)為一個(gè)人在社交場合的其融入能力、公關(guān)能力、控制能力以及協(xié)調(diào)性等。良好的適應(yīng)能力是現(xiàn)代社會生活中人的重要素質(zhì)之一。
首先知識面要廣，尤其是對自己銷售的東西一定要了解通透。其次要善于尋找共同話題，其實(shí)與顧客談生意時(shí)不一定要談產(chǎn)品，只要把自己推銷出去，讓顧客開始認(rèn)同你，那么這單子基本就談成了。最后就是自己的儀態(tài)和儀表，這一層面是相當(dāng)重要的，給到客戶自己的一個(gè)好的儀態(tài)和印象非常重要，如果第一次印象不好，以后機(jī)會就沒有了。

二、活動策劃中的協(xié)調(diào)能力
協(xié)調(diào)能力是指決策過程中的協(xié)調(diào)指揮才能。活動策劃人員應(yīng)掌握一套科學(xué)的組織設(shè)計(jì)原則，熟悉并擅長組織各種活動形式，能夠協(xié)調(diào)好人力、物力、財(cái)力，讓自己組織的活動取得最佳效果。活動策劃人才的協(xié)調(diào)能力主要由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：優(yōu)秀的員工激勵(lì)能力、良好的人際溝通能力、良好的人際溝通能力、建立良好人際關(guān)系的能力以及各種人際溝通技能；“為我所用”的能力。活動策劃人應(yīng)通過各種語言或其他媒體向他人傳達(dá)一定的信息，以便有效地使他人理解和促進(jìn)策劃方案的順利進(jìn)行。
協(xié)調(diào)能力是解決矛盾、凝聚合力、化消極因素為積極因素、動員群眾、組織群眾、充分調(diào)動人民積極性的能力。
三、高于普通人的洞察力
洞察力的敏銳性是一種迅速而善于發(fā)現(xiàn)易被忽略的信息的能力。洞察力的敏銳性與個(gè)人的興趣和知識經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)。一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的活動策劃人可以觀察到復(fù)雜世界中許多有意義的事情和微妙的現(xiàn)象。有了這種敏銳的洞察力和洞察力，自己離優(yōu)秀的活動策劃工作者就不遠(yuǎn)了。