【導語】劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本;策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。以下是囧途戶外網站整理的綠色環保公益項目策劃方案，歡迎閱讀！
　　旅游早已經成為我們生活中一項必不可少的活動了，在經濟大發展的前提下，越來越多的人選擇在空閑的時間參加旅游活動。這些都是促進我們國家經濟再發展的重要途徑，也是擴大內需，提高人們生活的必要措施，相信我們的國家旅游產業一定會在經濟發展的帶動下更快速的發展!　　一、序言　　隨著社會的進步，經濟的發展，人們群眾的生活質量也如芝麻開花節節高，但高質量的生活的廢棄物卻給我們周邊的環境帶來了襯出不窮負面的影響，環保工作不僅僅影響一個地方的生活環境還會影響到經濟的發展當地教育的進步和國家未來的發展，為了使我們能夠擁有一個舒適干凈的學習和工作環境，所以我們要注重環保，假期環保意識。而環保又是一個潛移默化的教育體系需要我們從身邊的點滴做起。基于此原因我們特地舉行一個環保小紙鶴眾人大比拼的活動。　　二、活動背景及目的　　活動背景：　　xx山景點的免費開放，給居民出行旅游帶來了極大的方便，但同時也帶來了很大的衛生隱患，隨著游客數量的爆炸式激增，提倡綠色旅游，文明旅游已經刻不容緩。公益的事情靠的是全社會各階層人的共同努力，作為大學生，我們很有必要參與到這么一項全民活動中來，鼓勵用暑假的時間推出這么一項公益活動。　　活動目的：　　1、通過制作千紙鶴，帶動氣氛，宣傳環保節約的的綠色旅游理念;　　2、通過對游客贈送禮物，傳遞祝福，交流等活動，拉近距離，達到“攻心”的目的，是游客自主的去踐行文明旅游的理念;　　3、通過景點管理部門的的支持，引起大的反響，達到“文明岳麓，文明長沙”的目的;　　4、通過用廢紙進行寫毛筆字，爭強大家的環保意識和突出活動主題;　　5、我們通過手把手的教折紙鶴及寫毛筆字更是調動了全員參與的主題　　6、通過活動宣傳，增強中南大學社會實踐俱樂部的知名度　　三、活動可行性分析　　近年來，隨著民眾出行頻率上的上升，旅游景點的管理日益成為一個嚴重的問題，而岳麓山的免費開放，無疑加大這一管理難度，因而引起各個部門的關注與重視，通過一些措施，民眾的環保意識日益增強，因而此次活動正好為游客環保理念打一針強心劑;另外，游客旅游的目的是為了享受大自然的自然風光，內心對文明旅游綠色旅游都是很支持的：此次是公益活動，不會受到排斥;經費花費比較少，具體可行。　　四、活動大致安排　　活動名稱：環保小紙鶴，千人大比拼!　　活動主題：綠色旅游　　活動時間：2014年7月10日　　活動地點：xx山　　主辦單位：xx大學社會實踐俱樂部　　協辦單位：xx山管理部門　　活動內容：　　活動宣傳階段(2014年7月5日)：一.在從西大門到觀光長廊沿途設溫馨標語，提醒上山的游客活動的地點和時間，同時宣傳環保綠色的理念;二.同時在觀光長廊的兩側拉上橫幅“環保小紙鶴，千人大比拼”，引起游客的注意;三.同時利用多媒體播放一些關于岳麓山，關于環保的歌曲民謠，為活動造勢。　　活動實施階段：一.利用平時收集的廢紙制作千紙鶴，掛在屋檐或者樹枝上，并帶動游客們疊制千紙鶴，同時宣傳環保理念;二.舉行“環保知識有獎競答”的游戲，進一步宣傳環保的理念;三.溫馨寄語——讓游客對此次活動留言，提出在旅游景點管理上的意見和建議。　　五、活動所需資源　　人力資源：3人，充當活動各環節主要負責人　　中南大學生若干，協助本組織完成各環節工作　　物力資源：大型橫幅一張(共10小張)　　溫馨小標語若干(貼在沿途)　　麥克風一套　　遮陽傘一把　　舊白紙若干　　小貼士若干　　紅紙三張　　六、活動具體實施　　1、活動前期準備：與活動相關的單位進行溝通、組織宣傳(包括志愿者招募)。　　設立一個應急小組，由三人組成，用于應對突發狀況。　　(1)7月5日10點，開始張貼宣傳單，懸掛橫幅四條，橫幅內容為“環保小紙鶴，千人大比拼”。具體安排是在西大門到觀光長廊沿途處張貼溫馨小貼士，橫幅掛在觀光長廊附近的路上方。這方面的工作由三人負責落實。　　(2)7月5日11點，在遮陽傘附近設置一個綠色驛站，制作并掛制千紙鶴，并放音樂吸引人參與，分別由三人負責。　　2、實施階段　　(1)12點，項活動：宣傳綠色環保，千人制作紙鶴送祝福，在我們的帶領和宣傳下，發動游客制作千紙鶴，并送祝福。　　(2)第二項，環保知識有獎競答。宣傳帶動游客積極參與，提高其環保意識;　　(3)第三項　　活動留言：穿插在前兩個活動中進行，在游客想離開時，對我們此次活動寫下自己的意見和建議。　　3、后期活動：　　(1)開會總結　　(2)張貼感謝信　　(3)寫活動總結　　(4)進行活動成果展示　　若為陰雨天氣則推遲展示時間。　　這一次策劃，已經將我們要做好的事情基本做好了，要考慮的事情也已經基本做好了，這些都是我們在不斷的發展中做好的，這些都是我們一直以來不斷的前進之后得到的成果，這些都是我們曾經的驕傲和自豪，相信自己一定能夠做好!　　一、辦刊原則　　企業內刊作為企業文化的重要載體，它將會給企業文化披上彩色的面紗，給企業發展、企業管理、企業員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業、樹立企業形象的文明窗口。　　(一)報紙名稱　　***報　　(二)報紙形式　　基于公司的發展規模、外部形象及宣傳效應，用銅版紙彩色印刷，形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的個星期內把報紙送到讀者手中。　　(三)辦報方向　　1.企業部門通訊、促進員工之間加強了解、交流的工具。　　2.傳達企業上層政策思想的載體，建立一種企業文化。　　3.立足行業高度，發表行業導向觀點，影響行業現狀，樹立行業姿態。　　(四)辦報風格　　稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進文化，展現團結協作的精神風貌。　　(五)關于發行　　每期內刊印刷后，投放給公司董事長、總經理、副總經理、總裁助理辦公室及各部室;各省市分公司(分廠)、經銷商、養殖戶、行政主管部門、各地專業市場、行業展會派發給準客戶等。　　二、辦報版式　　基于公司的發展規模、外部形象及宣傳效應，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的個星期內把報紙送到讀者手中。　　三、成本計算　　編輯人員：至少安排一名編輯人員負責報紙的采編和外聯工作。工資：***元/月　　排版人員：至少安排一名排版人員負責報紙排版配合編輯人員。工資：***元/月　　印刷成本：印數XX0份，銅版紙印刷，每期印刷費用在***元左右。新聞紙印刷，每期印刷費用在***元左右。　　稿費成本：通訊員稿費+員工投稿稿費。假設每期25篇稿件，每篇平均稿費千字40元，稿費預算在1000元左右。　　四、報紙內容　　通過對內刊發展趨勢及國內部分知名內刊結構、內容的分析以及對本公司內刊定性及受眾的分析，企業報內容將從生產、經營管理、銷售、市場信息、企業形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業目標、經營理念、核心價值觀、以人為本的現代企業文化管理主旨、營銷戰略、顧客滿意戰略等等諸多方面。具體欄目的設定，初步規劃如下：　　版《新聞篇》　　1.國家方針、政策及行業的動態等。新聞的選擇應該有行業性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網絡、報紙，對選擇的每一篇報道必須經過編輯人員的修改。　　2.公司重大活動報道。公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司動態，傳達管理層的信息，是公司活動信息交流平臺。　　開篇語：初刊即創刊辭。主編或公司高層撰寫　　稿件來源：采編人員采訪或者從其他網站、報刊摘錄。　　第二版《技術篇》　　重點介紹與企業產品相關的系列技術知識。　　稿件來源：主要是向專家或技術人員約稿。　　第三版《產品篇》　　產品推薦：新產品、地域產品推廣介紹。是展示公司產品的重要窗口，介紹企業推出的系列產品。　　品牌物語：品牌故事、品牌體驗、品牌觀察等。　　稿件來源：公司專家及技術人員供稿。　　第四版《文化篇》　　企業文化展示(***家事、七嘴八舌、基層寫真、互動空間)，這是最能凝聚員工關注點的版面。　　版面稿件要求大部分是員工的作品。細分小欄目，約稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發出約稿通知，尊重作者，允許佚名發表。稿件內容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風格輕松活潑，或是調侃幽默，具有較強的可讀性。趣味性。　　同時也可以刊登***經營管理理念及模式、其他企業管理類文章。　　稿件來源：向廣大員工征稿，包括文字稿和圖片稿;另外內刊編輯人員也要寫一部分。　　五、稿源渠道　　充足的稿源是報紙的保證。創辦企業內刊最頭疼的問題就是稿件的數量和質量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質量。應主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。　　(1)采編人員　　組建內刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領導核定。　　公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現場的話，新聞內容就很難寫出現場感，可讀性，準確性和信息含量都會降低。　　(2)通訊人員　　每月按規定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領導的支持。每個通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應的獎懲制度。　　(3)員工、經銷商約稿　　員工約稿每月定期用向員工發出約稿通知，至少三次。制定稿費標準。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。　　六、編委會成員　　成立以文化中心為主的內刊編委會，成員名單如下：　　特約顧問：1-2名(可不聘請)　　主編：***　　執行主編：1名編輯：1-2名通訊員：若干